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内衣加盟店的店长与店员的关系


发表时间:2016-04-03 22:58:13||作者:古韵菡||阅读次数:30
内衣加盟店的店长与店员的关系

   由于发展迅速,程序简便化处理,投入资金不多,时间和精力成本相对于“孤军奋战创业型”要低,如今许多创业的人士都喜欢选择内衣代理加盟,像古格内衣代理加盟就赢得了许多加盟商的青睐与支持,在内衣加盟行业火热的背景下,古格教你如何管理店员导购,共同打造一盘大好生意:HjU古格|睡衣品牌|睡衣加盟|内衣加盟|内衣代理-kuger-古格内衣官网

   首先,作为一名内衣加盟店店长,理论上该保持细致严谨、洞察力高超的状态,但有时候一副“板着脸孔”的样子容易让店员感到生疏,从而产生距离感。而店长和店员之间一旦有了生疏距离感,很多问题就会产生,而且工作中会少了许多乐趣。店长是一店之长,要统筹起整个内衣加盟店,也有责任和义务为下属构建一个轻松愉快的工作氛围。时而像朋友一样,在店员不舒服,或有特殊原因迟到请假的时候,给予适当的关怀和理解,让店员由心底里感到店长的体贴,好的工作环境衍生好的工作态度,整个店都呈现出满满的爱意,自然会让顾客一进门就感受到品牌的暖意。所以,店长应调节自身的工作心态,多认可鼓励店员,少批评和教训,学会关心,学会沟通和交流,但同样,店长也要秉持一颗公平公正心,营造出轻松、融洽的工作环境,这样员工才会快乐的工作。HjU古格|睡衣品牌|睡衣加盟|内衣加盟|内衣代理-kuger-古格内衣官网

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   其次要充分调动店员的工作积极性,我们强调主动,能动性,就是要求店员能自己心甘情愿地做着快乐的工作,正所谓强扭的瓜不甜,店长也不可能时时刻刻都在旁监督指导,这是需要店员的自觉和积极性的。那么内衣加盟店长就要充分调动起店员的积极性,令每日枯燥乏味的工作变得生动有趣,这里可以设置一些适当的奖励,也可以设置相应的店员竞争赛,通过顾客的评价满意度和店长自身的观察,给予较优秀的店员一定的奖励,从而更好地鞭策店员的积极工作。 HjU古格|睡衣品牌|睡衣加盟|内衣加盟|内衣代理-kuger-古格内衣官网

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